Formação: Superior em Psicologia ou Recursos Humanos
- Experiência de 3 anos em Recrutamento e Seleção, com foco em posições estratégicas de maior complexidade;
- Domínio da ferramenta LinkedIn Recruiter.
Atividades:
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil até a contratação, garantindo agilidade e assertividade nas entregas, apoiando as unidades sempre que necessário;
- Contribuir para o aprimoramento das técnicas de seleção e hunting, visando aumentar a assertividade e agilidade das contratações, através da realização de benchmarking e implementação de novas ferramentas de avaliação;
- Promover uma experiência positiva para os candidatos em todas as etapas do processo, fortalecendo a marca empregadora;
- Planejar e acompanhar o onboarding (integração) de novos colaboradores, assegurando uma integração humanizada e a execução dos cronogramas de integração e alinhamento de feedbacks;
- Atuar na identificação das causas dos desligamentos da empresa, visando fortalecer a retenção de talentos e a redução de turnover, realizando entrevistas, registrando os dados e apoiando na execução dos planos de ação com foco na melhoria das práticas de gestão.
Prestação de serviço temporário | Horário: 08h às 18h – Flexibilidade de horário
Forma de atuação: Presencial | Remuneração a combinar | Auxílio transporte e refeição na empresa.
