Formação: Ensino superior completo em Administração de Empresas, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas.

Requisitos:

• Vivência em implantação, reimplantação e sustentação do RM;
• Domínio dos módulos TOTVS RM RH: Folha de Pagamento, Automação de Ponto, Gestão de Pessoas e SSO;
• Conhecimento básico em SQL Server para consultas e apoio em análises;
• Experiência sólida nos processos de Departamento Pessoal;
• Noções de integração RM RH x Financeiro/Contábil;
• Capacidade de documentar processos, POPs e manuais operacionais.

Atividades:

• Atuar na implantação, reimplantação e sustentação dos módulos RM RH, com foco em Folha de Pagamento;
• Levantar requisitos junto às áreas de RH, DP e Contábil;
• Prestar suporte funcional aos usuários, orientando e disseminando boas práticas;
• Analisar e corrigir erros de processamento, integrações e obrigações legais;
• Conduzir treinamentos para usuários finais.

Prestação de serviço como Cooperado| Formato: Híbrido| Horário comercial | Remuneração à combinar